公司被賣掉了

在這家公司上班十幾年了，也不知道那裡得罪民進黨政府，公司被有計畫地賣掉了（民營化）。

新老闆進來之後，一些同事陸續領了好處離開公司；我們另外的一群人，繼續留下來，為新公司、新老闆打拼；原本以為這樣子，新老闆會很感動，就算不加薪，也不至於減薪吧？！

沒想到，還是逃不過減薪的命運！難道留下來打拼，也是一種錯誤嗎？什麼對公司來講，大家都是新人；反而是現在才要進來、沒有工作經驗的【卡】，憑什麼領那麼多錢？真的是外來的和尚會念經嗎？一直認為自己是公司重要的資產，公司應該不會虧待我們，沒想到還是難逃減薪的命運！

現在員工心情，就像林良榮（ 2003 ）在金融併購對從業員工的影響一文中所提，多數的公司在進行整理解僱、大量裁員或暫時性解僱，由於勞資雙方之間的「心理契約」破滅緣故，勞工通常會產生倖存症候群，導致勞工對公司不信任感，以及自認遭公司背叛、拋棄的感受，也同時因為工作壓力，造成工作上士氣低落、意氣消沉、身心俱疲，即使日後繼續受僱也不會感謝公司。

不過，有辦法的人，還是照樣升官不受影響！大概是我不認識新老闆，新老闆不認識我吧！

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