用神的愛代替管理

這幾天上帝給我了很多傳福音的機會，也讓我在傳福音的過程中，再次享

受神給我的恩典，恩典就像是一顆吃不盡的甜蜜果食；每日的生活浸潤在新舊

恩典中，猶如上帝給我的見證，每天都是祢的愛，祢的喜樂，祢的奇妙作為，

更是祢的恩典，感謝主。 (聖經 詩篇 23:1 ~ 2 耶和華是我的牧者，我必不致缺

乏 )

他是我的廠商，也是我的好友，都稱他為劉大哥，一年前，他常為了公司

人事問題與我商討對策，因為人事的不穩定常困擾著他。記得我還沒信主前常

跟他分享， “ 在人事管理中，千萬不要因你對他的付出，而期待員工會有回報

你的心態，因為你的付出，在員工的想法中，永遠比不上他對你的付出”。總

歸一句，對員工是只求付出不可求回報的，不難你就常會為了人事問題而感到

難受。當時站在管理的角度說這些話好像是對的，但它卻是消極的。前些日上

帝引導我向他傳福音，我來到他的公司，他非常高興，他也再次的跟我分享，

最近的人事仍然不盡穩定，聽到他有如此迫切的擔憂，猶如是上帝要我向他傳

福音的開始。 ( 聖經啟示錄 22:17 口渴的人也當來；願意的，都可以白白取

生命的水喝 )

我發現未信主前，我跟他提供上述的意見是錯誤的、失敗的，消極的，也

是沒有來自於神的智慧；因為我們是人，所以就會用人的方法來解決人事問

題，對人事永遠是主觀，對員工也永遠少了寬恕，對員工少了關心，對員工更

是少了愛，所以人事當然會常不穩定。 ( 聖經約翰福音 8:12 耶穌說：我是世界

的光；跟從我的，就不在黑暗裡走，必要得著生命的光 )

生活中若沒有信仰，人的軀體單單只是肉做的，心中若沒有神，沒有順

服、沒有喜樂、也將沒有信心在其中、那當然在管理人事當中，也就沒有神的

愛。管理人事中若沒有耶穌，對員工的好，難以真心、難以將心比心、也沒辦

法持續到永久，更難以讓對方看見。因為只有曾被耶穌愛過的人，也才會想到

耶穌為我們釘在十字架上，因為只有曾被耶穌愛過的人，你才會有真心的愛；

只有認識耶穌；你也將會願意把自己當作是愛的火種，不斷的燃燒下去。 ( 聖

經羅馬福音 5:8 惟有基督在我們還做罪人的時候為我們而死，神的愛就在

此向我們顯明了 )

“愛”是在管理當中很重要的介質，沒有愛的管理其實是虛假的，更是表面

的管理，那不是真實的，那只是員工單單迎合你的指令，其實說穿了只是應付

你的口味吧。唯有愛才是管理的捷徑。

他問我愛在哪裡？我回答他說：「愛在神那裡」，你只要單純的相信有一

位真神會愛你 ，你就會與我一樣得著神的祝福。因為有愛，你就會視員工為同

一家人，員工也會視他的工作為神的工作，感謝主讓我有來自神的智慧與力量

能去愛五十多位員工，將一切榮耀歸給上帝感謝主。 ( 聖經歌林多前書 13:4 ~8

愛是堅忍的，仁慈的；有愛就不忌妒，不自誇，不驕傲，不做魯莽的事，

不自私，不輕易動怒，不記住別人的過錯，不喜歡不義，只喜愛真理，愛

能包容一切，對一切有盼望，能忍受一切)

我便邀請他參加下次的恩會相遇，更希望他更能因此得著神的愛及智慧，

以愛代替管理。劉大哥聽了我種種公司的福音及見證，很欣喜的詢問恩惠相遇

的舉辦時間，感謝主讓我在傳福音中得著更大的喜樂。

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